Public
Contrôleur de gestion venant d’un autre secteur et nouvellement embauché dans un établissement hospitalier.
Cadre hospitalier évoluant vers un poste de contrôleur de gestion.
Nos sessions sont conçues et organisées pour permettre l'accès et la participation des personnes en situation de handicap.
Les + du programme
Outre la remise d’un document exclusif de quelques 600 acronymes et abréviations utilisés en milieu hospitalier, nous offrons un suivi téléphonique pendant 3 mois du nouveau recruté (3 rendez-vous de 20 minutes chacun), mené par un contrôleur de gestion hospitalier senior et consultant de Pilar.
Les avis
"Très grande qualité de la formation et de l'intervenante. Mélange de théorie et de cas concrets permettant de mieux appréhender les sujets et la mise en pratique future. Merci !"
"Très bonne découverte d'un milieu qui m'était inconnu".
"Ce stage va me permettre de comprendre / analyse les différents états à rendre."