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Formation fiche de poste CDG hospitalier
  • Clarifier le positionnement, les attributions et les missions du contrôleur de gestion hospitalier
  • Aider à structurer les missions et les projets du contrôleur de gestion, au service de l'aide au pilotage de l'établissement
  • Construire des profils, en vue d'éventuels recrutements ou évolutions
Programme
  1. "Contrôleur de gestion hospitalier" : un métier décrit et identifié
    Que dit la fiche métier du Répertoire des Métiers ?
    Les savoir-faire-requis
    Le profil et la formation
  2. Le positionnement du contrôleur de gestion dans l'organisation hospitalière
    Une tonalité donnée par le pilote (Direction Générale, pôles ...)
    Des besoins différents, selon la situation de l'établissement et l'environnement
    Des attentes liées au management
    Atelier : quel positionnement pour le contrôleur de gestion de mon établissement ?
  3. L'élaboration d'une fiche de poste "Contrôleur de gestion hospitalier"
    L'identification du contexte
    La détermination du positionnement et des relations
    La mise en évidence des principales missions
    Les spécificités du poste
    Le niveau de technicité requis
    Le profil attendu
  4. L'aide à l'identification des missions pour le contrôleur de gestion
    Le recueil des besoins du pilotage
    L'analyse des facteurs d'influence (organisation, système d'information, ...)
    L'identification des missions principales et contributives
    La synthèse et la priorisation des chantiers
    Les éléments de conduite de projet (cible, trajectoire, calendrier)       
    Atelier : quelles missions pour le contrôleur de gestion de mon établissement ?
  5. Quelques éléments autour du recrutement de contrôleurs de gestion hospitaliers
    L'état du marché de l'emploi en contrôle de gestion : quelques chiffres, les formations initiales recherchées, évolution de la demande, conditions de travail, salaires ...
    Les canaux d'information, les sites et les groupes à connaitre
    Focus sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn
Public

 

(Futurs) Contrôleurs de gestion, directeurs des ressources humaines, directeurs des affaires financières, assistants de pôle, gestionnaires

Durée
1 jour
Les + du programme

 

Des fiches pratiques, conformes au Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière (valables en établissements privés), enrichies d'un retour d'expérience sur le recrutement de contrôleurs de gestion hospitaliers.